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基金经理缓解的方式各不相同有人互相做起心理按摩

栏目：消费时间：2022-01-16 15:04 来源: 新浪关键词：阅读量：10522

最近太难受了，压力实在太大，连续几个晚上失眠某私募基金经理对中国证券报·中证金牛座记者表示

新年以来市场下跌，痛苦的不仅仅是基民，基金经理的心理也遭遇重锤渠道的推波助澜，以及市场对短期业绩的追逐加剧了这种压力

应对压力，基金经理缓解的方式各不相同:有人互相做心理按摩，还有人熬夜琢磨组合，反复验证投资判断是否准确。

不少基金公司表示，为避免过度追逐短期业绩，公司正引入长期考核机制，引导投研部门更专注于获取长期收益。。

渠道推波助澜

面对成长股轮番调整的行情，本文开头提到的某私募基金经理感叹:连续几个晚上失眠，凌晨两点还在研究自己的组合，导致白天一直头痛。

还有私募人士表示，私募行业圈子比较小，如果业绩差得离谱，自己都觉得过意不去优秀是我们对自己职业生涯的要求

渠道的推波助澜更是加剧了这种压力近期，不少净值下跌较多的机构，面临客户的冷嘲热讽，还有客户非常直接地表达不满

压力逐级传导，研究员也无法避免一位研究员向中国证券报·中证金牛座记者表示，最近这段时间基金经理压力很大，过去喜怒不形于色的基金经理，近期对研究员要求格外严格基金经理要求研究员对市场反应更迅速，有时候还会出现‘压力外包’的情形

熬夜复盘投资决策

应对压力，基金经理缓解的方式各不相同，有人互相做起心理按摩。

面对巨大的心理压力，基金经理需要反复确认此前的判断是否准确应对压力的方式就是密集讨论，每天都需要复盘，对市场的判断是否准确对行业，公司的判断有没有出问题面对飘绿的市场，他表示，我也不想看到自己的股票了，但没有办法，现在反而更需要盯着每一只股票的走势，保持敏锐度

着眼长期考核

除了渠道压力，市场追逐短期业绩的风向，也影响基金经理的投资决策。相反部分不在热点的板块，例如受原材料价格侵蚀的板块，未来随着大宗商品价格的回归，这些行业中的优质公司将会重新获得较好的增速。

虽然都在提倡考核长期业绩，但市场风向仍是看重短期业绩北京某私募基金经理表示，好在公司内部考核压力相对以往有所降低，更多结合一年期，三年期业绩综合考量

一位公募人士表示，公募基金有多种考核维度，一种是考核相对排名，另一种是考核是否跑赢基准对于行业基金来说，以行业基准来考核相对更公平，只要创造出相对于行业的超额收益，基金经理的心态就不会波动那么大

为避免过度追逐短期业绩，不少基金公司正引入长期考核机制。李文宾:从行业配置角度，我们建议投资者略微分散投资，因为部分热门赛道过于拥挤，可能会出现较大的调整。

一位私募基金人士表示，公司过去处在一个快速发展不断壮大的阶段，需要有新生的力量加入到投研团队里来，所以考核周期设置比较短，但现在公司的考核正在引入一些长期因子。

长期业绩是重要的考核项，公司对此的内部考核标准很高，要连续两年或者三年达到公司设置的优秀线这是一个‘乘积’的概念，会产生加分项，以给当年的业绩增加额外的加分权重，经过最终调整后的组合业绩来确定基金经理的表现等级伴随着公司整个体系越来越成熟，投研团队也越来越稳定，应该会考虑加大长期考核的权重他表示

天弘基金一位内部人士介绍，2018年，公司内部发起了一场投研组织的改革改革后，基金投资越来越瞄准长期从机制上来说，要想推动投研部门更加专注，考核就必须着眼长期在投研团队进行行业化改革的同时，公司开始推行三年的考核期机制，业绩以滚动三年的周期来考核，当年业绩只占整体考核的50%