建设国家人力资源服务出口基地是推动我国人力资源服务业开放发展的创新举措

记者24日获悉，人力资源和社会保障部，商务部最近几天联合认定了12家贸易发展基础良好，具有较强竞争力和影响力的园区为首批人力资源服务领域特色服务出口基地。

这12家园区包括:中国北京人力资源服务产业园朝阳园，中国天津人力资源服务产业园，中国长春人力资源服务产业园，中国上海人力资源服务产业园，中国苏州人力资源服务产业园，中国宁波人力资源服务产业园，青岛国际人力资源服务产业园，中国武汉人力资源服务产业园，中国长沙人力资源服务产业园长沙经开区园区，中国重庆人力资源服务产业园，中国成都人力资源服务产业园和中国西安人力资源服务产业园。。

建设国家人力资源服务出口基地是推动我国人力资源服务业进一步开放发展的创新举措，有利于加快培育对外贸易新业态新模式，加快形成人力资源服务领域国际竞争新优势人社部人力资源流动管理司相关负责人表示

根据消息显示，最近几年来，我国积极贯彻落实外商投资法，取消了人力资源服务业外资准入限制，简化审批程序，外商投资人力资源服务业营商环境不断优化，人力资源服务业开放水平不断提升同时，我国人力资源服务企业积极参与国际竞争与合作，探索在海外设立分支机构，布局全球服务网络

据上述负责人介绍，下一步，人社部，商务部将进一步完善支持政策，加快人力资源服务贸易转型升级，积极推动人力资源服务行业扩大对外开放，努力将基地打造成我国发展人力资源服务贸易的重要载体和人力资源服务出口集聚区。环球弘文教育认为，未来的人力资源管理师考试将会越来越注重体现专业特点，学员除了要对教材知识熟记于心，还要有针对性地提升自己的实践能力，沉淀和提升自己的专业能力，打造自己的独特竞争优势。学员在选择培训机构时，应将应试培训和实操综合考虑，通过专业平台进行有针对性的学习训练，提高通过率的同时，收获较强的岗位工作能力，最终在激烈的就业竞争中成长为优质的复合型人才。

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